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045-904-2255
受付時間:9:00~17:30

介護老人保健施設青葉の丘
公式採用ページ

私たちと一緒に働きませんか?
新しい何かを始めたい、見つけたい、
是非施設見学にお越しください。

About
青葉の丘について

ご利用者も職員も、安心できる施設になるよう歩み続けてまいります。

介護老人保健施設青葉の丘

施設内でのご利用者の活動すべてが生活となり、その生活を支えるのが私たちのお仕事です。一人ひとりの価値観や自尊心を尊重した支援を行います。「私たちの仕事は何か?」「この職場は何のためにあるのか?」もし、迷うことがありましたらシンプルに、原点に立ち返るようにしたいと思います。

「やらなくてはならない」と追われる仕事ではなく「大切にしなくてはならないもの」に、ゆっくり寄り添うお仕事になるよう、ご利用者と職員の不安が少ない安心できる施設を目指してまいります。
介護老人保健施設青葉の丘 イベント

Message
professional


  基本や基礎を大切に、純粋に高齢者と向きあう支援を行っていきます!


複雑に考えすぎず、気持ちよくシンプルに。 ご利用者から「あなたがいてくれて良かった」と思っていただける、そんなエッセンシャルワーカーの仕事を目指します。

これまでのように職員のペースに合わせてもらう「〜しなければならない」「〜してもらわないと困る」支援ではなく、 ご利用者自身の「こうしたい」「やってみたい」という気持ちを引き出せる支援へ。 その実現に向けて、改めて挑戦していきたいと考えています。

Group
部門紹介

介護課
~利用者様の「いきがい」を私たちの「やりがい」に!~

生きがいとは
「人生の価値」や「生きていく喜び」などとされています。老健には在宅復帰を目指す方、他施設への入居を目指す方、お看取りをされる方など様々な理由でご入所されています。私たち介護士はお一人お一人のこれまでの人生を理解し、尊厳を守り、この先の人生を喜びに満ち溢れたものにしていきたいと考えています。

 利用者様の「生きる 甲斐」を共に探し、共に見つめ、共に歩み、そしてそれを実現するために「おもてなしの精神」と老健としての技術、知識を兼ね備えた「待つ介護」のプロフェッショナル集団を目指していきます。

看護課
~利用者様の想いに向き合った看護~

 私たち看護師は、医療専門職の観点から利用者様の健康状態や病状観察の役割を担っています。同時に何が利用者様個々の幸福や満足に繋がるのかを、他職種と協力し共に考え実行できる支援を目指しています。常に利用者様やご家族の立場に立って考え、その想いやかけがえのない命に向き合っていくことを大切にしています。

 在宅復帰やターミナルケア、看取り、認知症ケア等がある中で、個人の幸せはどこにあるのか?その人らしい生活とは何なのか?を考え、心に寄り添った温かな看護ができるよう日々努めております。

 利用者様を中心としたチームでのケア、利用者様一人一人とじっくり向き合ったケアが出来るのも老健看護師のやりがいだと感じております。看護の「看」とは”手”と”目”と書くように、温かな手と目で私たちと一緒に利用者様に寄り添ってみませんか。

リハビリテーション課
~在宅生活・認知症ケアへの扉を開けよう~

 青葉の丘のリハビリテーション課では、”その人がその人らしく生きることを支援する”を基本理念とし、利用者様お一人お一人の想いに寄り添うことを大切にしています。

 食べたい、歩きたい、家に帰りたい…利用者様の想いは時に医学的所見や客観的評価では不可能と結論付いてしまいます。しかし、老健という生活の場において大切なことは、共に悩み、想いに寄り添う事のできる支援者の存在であり、それがきっと生きることの支えになると私たちは信じています。

 利用者様にとって、例え想いが達成しなくても、想いを共有し今できるベストを模索する過程を辿ることが出来れば、結果は最良なのではないかと考えます。結果だけではなく、その人がその人らしく生きる為に尽力することが出来る、そんなチームを目指しています。

相談支援課
~深い知識と確実な技術、高い倫理性~

対人援助職として関わる対象者には、さまざまな生活歴があります。利用へと向かうインテークには、これまで起きた身の回りのことを把握することからはじまり、老健の役割を伝え、支援者と来談者の間でつくり上げる共感的な関係を目指しています。

 入所後には、利用者の主訴を把握し、他職種の倫理綱領の調和を図り、それぞれ取り巻かれた環境での資源や協力者と共に、これからの生活を一緒に考えていきます。そのために、「深い知識と確実な技術、高い倫理性」を学んでいきます。

 受けた相談が少しでもこれからにつなげることができるように、思いを受け止めて、相談できてよかったと思える支援部を目指します。
          働く環境・総合バランスを重視
 

給与水準だけでなく、勤務時間や休日・業務量・人員体制といった働くうえで欠かせない要素を、できる限りバランスよく整えることを大切にしています。 「高給与だけれど負担が大きい」「休みは多いけれど待遇が低い」といった偏りが生まれないよう、無理なく続けられる働き方を実現するための仕組みづくりを進めています。 職員一人ひとりが安心して働き続けられる環境が、ご利用者へのより良い支援にもつながると考えています。

もちろん、待遇や環境のすべてが完璧な職場とまでは言い切れず、少しづつの歩みであるかもしれませんが、客観的に自分たちの働く環境を見つめ直すことを忘れず、大切にしてまいります。

実際の雰囲気や働き方を自分の目で確かめることで、今の環境をより冷静に比較でき、自分にとって本当に大切な条件が見えてくることがあります。是非一度、ご見学にお越しください!

Recrut
募集情報

【主たる職種の人員状況】 (令和8年5月現在)
 ・入所介護職:常 勤39名(内1名育休中) / 非常勤1名
 ・介護助手 :常 勤  1名 / 非常勤 3名
 ・入所看護職:常 勤11名 / 非常勤10名
 ・リハビリ職:常 勤PT2名・OT3名・ST1名 / 非常勤PT2名・OT3名・ST2名
 ・ケアマネ職:常 勤  2名(兼務1名) / 非常勤1名
 ・支援相談員:常 勤  4名(兼務1名)
 ・管理栄養士:常 勤3名
 ・歯科衛生士:常 勤1名
 ・音楽療法士:非常勤2名
 ・デイケア :常 勤9名 / 非常勤2名
2025年部門別主要勤怠実績(年平均・月平均)
【介護課】有給:年9.60日/残業時間:年平均4.32h・月平均0.3h/夜勤:年平均49回・月平均4.1回
【看護課】有給:年11.0日/残業時間:年平均30.1h・月平均2.5h/夜勤:年平均55回・月平均4.6回
【リハ課】有給:年11.5日/残業時間:年平均1.50h・月平均0.1h
【通 所】有給:年9.88日/残業時間:年平均52.7h・月平均4.3h
【SW・CM】有給:年9.87日/残業時間:年平均16.9h・月平均1.5h
【横浜市青葉区最北部に立地・車通勤OK】(主要駅までの参考距離)
 お車でお越しの場合・施設からの距離と時間の目安/※距離イメージ「駅」※時速40キロ・渋滞想定無し
【10分圏内・3.00キロ~5.00キロ】たまプラーザ・あざみ野・市ヶ尾・新百合ヶ丘・柿生・生田
【15分圏内・6.00キロ~10.0キロ】よみうりランド前・鶴川・センター南・中野島・狛江・溝の口・宿河原・中山
【30分圏内・10.0キロ~15.0キロ】鴨居・町田・新横浜 

【多様な働き方が出来る環境、多数の外国籍職員も在籍】


私たちはエッセンシャルワーカーとして、365日止まることのない現場を支え、複雑なシフトにも対応しながら働いています。 介護の現場には人員基準があるため、これまでは介護職員がすべての勤務形態(4シフト制)に対応できることが前提とされてきました。

その結果、家庭の時間を大切にしたい時期には家族に負担をかけてしまったり、やむを得ず仕事を離れざるを得なかった方も少なくなかったと思います。 しかし一方で、専門職による支援を必要とするニーズは年々高まっています。 「仕事は続けたいのに、早番や遅番ができないから…」と現場を離れてしまうことは、せっかくの介護スキルが活かされないだけでなく、残された職員の負担をさらに増やし、結果として支援を必要とする方々へのサービスが滞る可能性にもつながります。 私たちは、こうした状況をなんとか変えていきたいと考えています。

当方では、正職員・パートといった雇用形態の違いに加え、固定休日、勤務日数や勤務時間を調整した働き方など、多様な勤務スタイルを取り入れ始めています。 家庭を優先したい時期、仕事に力を入れられる時期、資格によってはハイブリッド(兼務)勤務など、ライフステージに合わせた働き方が選べるようになりつつあります。 もちろん、こうした取り組みは共に働く仲間の理解と協力があってこそ成り立つものです。

人手不足や専門職への負担については、以前から真剣に向き合ってきました。 介護助手の配置は全国的に広がりつつありますが、当方では平成18年10月からすでに導入し、現在も継続しています。 また、介護士専用の独身寮は平成20年12月に完成し、現在は5か国の外国籍職員が在籍しています(介護福祉士9名、実務者研修修了者8名、認知症基礎研修修了者5名)。そのうち9割は夜勤も可能な経験豊富なスタッフです。

今後、労働人口がさらに減少していくことは避けられません。 だからこそ、新しい発想で「働きやすさ」を追求し続けることが必要だと考えています。


Benefits
福利厚生

あらゆる職員さんに、まんべんない福利厚生と、
個々によって嬉しいバランスの良い、福利厚生を考えていきたいと思います。

Photos
働く職場

施設内の設備や環境、働く仲間の様子を紹介します。
施設のイベントから、職員向けのイベントなど掲載しています♪
青葉の丘 クラブ活動

青葉の丘 ダンスパーティー
春の風景★

青葉の丘

青葉の丘
敷地内ガーデンにて撮影
青葉の丘
あじさい 敷地内ガーデンにて撮影 
青葉の丘
皇帝ダリア 施設内ガーデンにて撮影
青葉の丘 スイカ割
一足早いクリスマス会♪
ハンドベルとピアノ演奏のコラボが魅力です♪
青葉の丘
2022 クリスマス♪
青葉の丘
1日1回ガラガラ回してます!
今年の景品はなんと・・・!?
青葉の丘
青葉の丘

青葉の丘
青葉の丘
青葉の丘
スイカ割楽しそうです★
まさかピコピコハンマーで割ってしまうとは...!!
青葉の丘
ご利用者様とのレクリエーションが豊富です♪
4年ぶりのスポーツフェスティバル⭐️
小見出し
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Company
会社概要

法人名 医療法人社団 白寿会
施設名 介護老人保健施設 青葉の丘
代表者 理事長 和田 博美
開設年月日 平成14年3月1日
TEL TEL:045-904-2255
FAX:045-904-1511
事業内容 医療・福祉業
○クリニック
○訪問介護
○訪問看護
○介護老人保健施設
企業WEBサイト
https://www.aobanooka.com
所在地 〒225-0004
神奈川県横浜市青葉区元石川町6568
アクセス
<電車でお越しの場合>
・東急田園都市線 たまプラーザ駅よりバス10分、徒歩5分
バス停3番 た41系統 すすき野団地経由 虹ヶ丘営業所行き(10分)
蓬谷戸(ヨモギヤド)下車 徒歩5分
※本数も多く、時間計算が容易な路線です。

・東急田園都市線 あざみ野駅よりバス15分、徒歩5分
バス停3番 あ29系統 田園調布大学行き(15分)
蓬谷戸(ヨモギヤド)下車 徒歩5分

<①車でお越しの場合>

・国道246号線 新石川交差点より約10分
・国道246号線 市ヶ尾交差点より約15分
・尻手黒川線 清水台交差点より約5分
※駐車場完備(39台)

<②車でお越しの場合・施設からの距離と時間の目安※距離イメージ「駅」>※時速40キロ・渋滞想定無し

【10分圏内・3.00キロ~6.00キロ】たまプラーザ・あざみ野・市ヶ尾・新百合ヶ丘・柿生・生田・よみうりランド前
【15分圏内・7.00キロ~10.0キロ】鶴川・センター南・中野島・狛江・溝の口・宿河原・中山
【30分圏内・10.0キロ~15.0キロ】鴨居・町田・新横浜 
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