基本や基礎を大切に、純粋に高齢者と向きあう支援を行っていきます!

　他者を尊重し、複雑に考えすぎず気持ちよくシンプルに、ご利用者から「あなたがいてくれて良かった」と言われるエッセンシャルワーカーのお仕事に。 　職員側のペースに合わせてもらう「～しなければならない」「～しなくては困る」支援から、ご利用者自身の「こうしたい」「～したくなる」を引き出していける支援に改めて挑戦していきたいと思います。

　在宅復帰をはじめ看取りまで、また特養や有料ホーム等へ移る方もいらっしゃいます。青葉の丘にいる間に、どこへ行ってもその人らしい生活がおくれるよう、お一人おひとりの「出来る」と「意欲」を見つけ出していきましょう。五感刺激を大切に、ご利用者の三大欲、食欲・睡眠欲・運動欲（日光浴含）を高めていける、施設支援の非日常からより日常に近い支援を目指します。　

【多様な働き方が出来る環境、多数の外国籍職員も在籍】

　私たちはエッセンシャルワーカーであり、365日止まることなく複雑なシフトにも対応したお仕事をしており、さらに人員基準のある職場の為、全ての勤務形態ができなければならない働き方を求められてきました。それにより、特に家庭への時間を重視したい時期、家族へ負担をかけることも多く、またお仕事を辞めなければならないこともあったかと思います。しかし、専門職の支援を必要とするニーズはさらに高まっており、眠らせてしまうことで社会支援を必要とする方への支援が滞ってしまうこと、人手不足による最前線で働くエッセンシャルワーカーへの負担が高まることは回避をしなくてはなりません。

　当方では、正職員やパートなど雇用形態の違いをはじめ、固定休日、勤務日数や時間をおさえて働くなど様々な働き方を取り入れています。家庭への時間を重視したい時期、仕事への時間配分を多く取れる時期、資格にもよりますがハイブリッド（兼務）勤務など、働き方の多様化ははじまっています。勿論、共に働く仲間の理解・協力なくして成り立たないことも不可欠ではあります。

　人手不足や専門職への負担等についてはかなり以前から思案をしていました。介護の話にはなりますが、最近では必然配置されている介護助手、当方では平成１８年１０月から既に配置しており今も継続しています。また、介護士専用の独身寮も平成２０年１２月に完成しております。　

　今後さらに労働生産人口は減少することになることが予想されます。新たな発想で、より働きやすい環境を構築できるよう日々思案を続けていきたいと思います。