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【正職員】理学療法士・作業療法士・言語聴覚士
【パート】理学療法士・作業療法士・言語聴覚士
中途採用

【常 勤】
言語聴覚士・理学療法士
【非常勤】
言語聴覚士・理学療法士・作業療法士


【常 勤】 日曜日公休  (シフト制)                                                                                          
【非常勤】 固定日公休OK(シフト制) 

仕事内容

介護老人保健施設でのリハビリテーション業務(入所・ショートステイ・通所リハビリ・訪問リハ)

在宅復帰支援から、その人らしい生活がより良い形で送れるよう支援をお願いします。
現在、常勤セラピスト7名・非常勤セラピスト7名体制でリハビリ支援にあたっています。

訪問リハは、常勤の一部職員が担当、非常勤での勤務をご希望する方は「入所ご利用者を担当してみたい」「デイケアを担当したい」など、ご希望をお申し出ください。

◇機能訓練等の実施
◇リハ計画書の作成・説明
◇入所会議への参加
◇在宅訪問や実調等

応募資格・条件

■言語聴覚士(ST)※常勤・非常勤の募集をしております
理学療法士(PT)※常勤・非常勤の募集をしております
作業療法士(OT)※非常勤のみ募集をしております

【常 勤】

※現在、直接応募者には入職祝金があります。又、常勤職員には転居を伴う場合は転居支援もございます。
 お仕事内容や勤務・休日、待遇などご説明を致しますので、お問い合わせ又は見学をご検討ください。

【非常勤】
※現在、ご利用者状況及びリハサービスの提供体制から週2日~5日、実働6.5時間~7.5時間勤務ができる方を募集・希望しています。

【応募要件】
 1日に一定単位の訓練枠を取ってもらうことは病院等と大きく変りませんが、医療とは多少異なり、生活部分でのリハ支援が多くなるのが施設支援の特徴です。仮に身体的・認知的・嚥下的等の評価は高く、それぞれの専門的視点から「PT・OT訓練は必要なし」「ST訓練は現状必要なし」とゴール評価ではなく、「予防リハとして訓練に取組む」「どのような訓練が予防につながるだろうか?」などの評価・思考・行動をお願いしております。

 また集団生活や身体状況から、ご利用者の1日の生活時間は規則性ある時間を長く過ごし、変化の少ない1日を過ごすことになります。例え20分でもリハ職との関りの時間は、職員側が想像する以上にご利用者にとってのゴールデンタイムになっているのではないでしょうか?

 そのような施設で働くということは、多少の思考チェンジと関わり方へのチャレンジが必要になりますので「柔軟に」「新たな学び」として受け止めていただけると案外スッキリと腑に落ち、新たな気持ちで取り組んでいただけるのではないかと思います。

 勿論、専門的知識や技術スキルを発揮する場面も沢山ございます。働くそれぞれの専門職同士、特に老健では、セラピストの皆さんに全幅の信頼を寄せています!
   
 ぜひ一度、施設まで足をお運びください。

募集人数・募集背景

募集人数常勤 :ST1名・PT1名
募集人数非常勤:若干名
募集背景:補充 

勤務時間

【勤務時間】
常 勤:日 勤 09:00~17:30(実働7.5時間/休憩60分)
非常勤:日 勤 09:00~17:30(実働7.5時間/休憩60分)/09:00~16:30(実働6.5時間/休憩60分)

【所定勤務日数】
常 勤 :暦月31日→月22日勤務/暦月30日→21日勤務/2月→20日勤務
非常勤 :週2日~(週1日もご相談ください)  

☆勤務日数や勤務時間等については、ご説明致しますのでお問い合わせ願います。

※(2023年実績) 月平均残業時間 1.64時間 

給与

月給 常 勤  280,000円~ 
時給 非常勤        1,850円~
(パート・非常勤の給与は時給計算となります) 


※経験等を考慮し決定します。
※上記月額には以下の手当を含みます。

常勤                   非常勤                   
■基本給: 200,000円~         ■時 給:1,850円~
■資格手当:55,000円            ■通勤手当:日1,000円(上限)
■住宅手当:10,000円          
■調整手当:10,000円~             
■皆勤手当:  5,000円     

【別途手当あり】
■役職手当:10,000円~
■通勤手当:月30,000円(上限)
■管理者手当:30,000円~
■残業手当支給 
■年末年始勤務手当(12月31日~1月3日)

※(2023年実績) 平均年収 4,459,990 (賞与昨年実績4.0ヶ月)が含まれております。

休日休暇

・常   勤: 日曜日固定休   (シフト制、毎月9日公休。2月は8日公休)
・非常勤:   日曜日固定休   (固定曜日又はシフト制。各自契約により異なる)

【常勤】
夏季休暇3日・冬季休暇3日(有給)
■有給休暇(初年度10日)
■慶弔休暇・産前産後・育児休業・介護休暇・子の看護休暇 等

【非常勤】
■有給休暇 (労働基準法による)
■産前産後・育児休業・介護休暇・子の看護休暇 等

福利厚生

【常  勤】
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・11月)★昨年度実績4ヶ月分
■各種社会保険完備(労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・介護保険)
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■ユニフォーム貸与
■交通費支給(月30,000円まで)
■マイカー通勤OK(駐車場完備)
■食事補助(昼食350円/1食)
■慶弔祝金
■退職金制度あり
■転居費支援(通勤圏外から就職の為、転居した場合。法人規定による)

【非常勤】
■昇給年1回(4月)
■各種社会保険完備(労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・介護保険)加入条件満たした場合に加入
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■ユニフォーム貸与
■交通費支給(日1,000円まで)
■マイカー通勤OK(駐車場完備)
■食事補助(昼食350円/1食)

〇公式採用ページや直接応募にて入職された常勤職員の方にはお祝い金が支給されます。
 【支給総額10万円】 
   ※支給方法・支給額は雇用形態等規定による(勤務継続できる方のみ)

勤務地

介護老人保健施設 青葉の丘
神奈川県横浜市青葉区元石川町6568(最寄駅:たまプラーザ)
◎転勤なし
◎マイカー通勤可(駐車場あり・通勤費支給あり)

※車でお越しの場合・施設からの距離と時間の目安※駅で計測※時速40キロ・渋滞想定無

【10分~15分圏内・3.00キロ~5.00キロ】たまプラーザ・あざみ野・市ヶ尾・新百合ヶ丘・柿生・生田
【15分~30分圏内・5.00キロ~10.0キロ】よみうりランド前・鶴川・センター南・狛江・溝の口・宿河原・中山
【30分~60分圏内・10.0キロ~15.0キロ】鴨居・町田・新横浜

アクセス

東急田園都市線「たまプラーザ駅」下車 東急バス「虹ヶ丘営業所」行 乗車10分「蓬谷戸」下車徒歩5分

★車・バイク通勤OK!★