基本や基礎を大切に、純粋に高齢者と向きあう支援を行っていきます。他者を尊重し、複雑に考えすぎず気持ちよくシンプルにお仕事をして欲しいと思います。

人手不足は容易に解消できるものではありません。ICT化が進む中、お仕事の仕方にも改善や工夫は必要です。しかし、主たるは「人」であることに変わりはありません。人にしか出来ない必要とされるエッセンシャルワーカーとして働いていきましょう。

身体的負担を減らす為には、知的労働にシフトしていかなければなりません。それには知識や知恵を得るために学びの場をつくり、それぞれの強みを活かすスタイルを目指す必要があります。
2022年11月より、半年をかけた研修を企画しています。是非この機会に学びなおしてみませんか！？
この時期だからこそ貪欲に学ぶ姿、学ぼうとする自分を誇らしく感じて欲しいと願っております。

常に余裕がある体制とは言えませんが、公休もしっかり取得出来、業務での休日出勤や恒久的な残業はありません。夏・冬休みは連休（3日～7日など）を取得するスタイルも増えました。その環境は維持していきたいと考えています。

高校卒業以上
初任者研修修了以上　
ブランクある方も歓迎！ゆっくり取り戻していきましょう。
無資格者の方には資格支援を行います。
詳細は見学時、面接時にご説明いたします。

公式採用ページ・本サイトから応募大歓迎‼
直接応募にて、ご就業されました方には一部支援があります。

募集人数：2名～3名
募集背景：補充

介護老人保健施設　青葉の丘
神奈川県横浜市青葉区元石川町6568（最寄駅：たまプラーザ）
◎転勤なし
◎マイカー通勤可（駐車場あり・通勤費支給あり）

東急田園都市線「たまプラーザ駅」下車　東急バス「虹ヶ丘営業所」行　乗車10分「蓬谷戸」下車徒歩5分

★車・バイク通勤OK！★

【シフト制】
早番　07：00～15：30（実働7.5時間/休憩60分）
日勤　09：00～17：30（実働7.5時間/休憩60分）
遅番　11：30～20：00（実働7.5時間/休憩60分）
夜勤　17：00～09：30（実働15.0時間/休憩90分）※別途食事休憩30分あり

（2022年実績）月平均残業時間　0.5時間　　※役職者除く
（2022年実績）月平均夜勤回数　5.2　回　　※役職者除く

＜年間休日113日＞
・4週8休（毎月9日公休、2月は8日公休）
・夏季休暇3日・冬季休暇3日（計6日）

（2022年実績）平均有給取得日数　8.8日

■有給休暇（初年度10日）
■慶弔休暇
■産前産後・育児休業
■介護休暇・子の看護休暇