介護老人保健施設　青葉の丘入所フロアにて、主に介護職に対し、職員の技術・知識・気づきのスキルを育むミッションがお仕事になります。
　ミッション内容から、豊富な経験や知識は勿論のこと、コミュニケーションスキル、職員個々のスキルが上がることにやりがいを感じ、それによる利用者支援の質が上がることに喜びを感じていただける方との出会いを期待しています。

　シフトに入れるようになるよう業務を教えることが目的ではなく、介護のプロフェッショナルになるよう育むことこが目的となります。個人の特徴やレベルに合わせ、ティーチングやコーチング手法等を用いて育成に努めていただきますが、必ずしも完璧なティーチングスキルやコーチングスキルの両方を持ち合わせなくてはならない訳ではありません。

　指導を受ける側のスタッフからも「話しやすい」「声をかけやすい」雰囲気やコミュニケーションを図っていただければと思います。身体介助の場面等では育成する職員と共に介助に入る場面や、身体介助を手伝うことはあるかもしれませんが、介護のシフトに入ることを想定はしておりません。

　詳しくはお問い合わせ、できましたら本職種の特性から、施設に足をお運びいただき募集主旨等の説明をお聞きの上、応募等のご判断をいただけますと幸いです。

■学歴不問
■直接介護経験必須（身体介助経験）

■介護福祉士資格
■介護・医療関連経験10年以上（介護職・介護部門や医療部門での直接支援経験7年以上希望）
■役職経験やプリセプター経験あれば尚可
■その他、福祉系、指導系、教育系等の経験や資格あれば尚可

募集人数：1名
募集背景：育成部門の専任・責任スタッフを配置することとしました。
　　　　　・役職者となります
　　　　　・女性リーダー職比率UPを目指しています
　　　　　

東急田園都市線「たまプラーザ駅」下車　東急バス「虹ヶ丘営業所」行　乗車10分「蓬谷戸」下車徒歩5分

★車・バイク通勤OK！★

日勤　09：00～17：30（実働7.5時間/休憩60分）

※早番　07：00～15：30／遅番　11：30～20：00／夜勤　17：00～翌09：30　
※基本日勤となります。その他の勤務帯について必須とはしませんが、育成や指導場面で必要に応じて
　勤務いただけると、指導を受ける側にも理想的と考えています。

月給　280,000円～　　（想定年収　4,040,000～）

※上記月額内訳は以下となります。
　【基本給・資格手当・住宅手当・処遇改善手当・皆勤手当・職務（役職）手当】
※経験や所持資格にて考慮
【別途手当】
　・通勤手当

※入職支度金10万・15万・20万　（経験や資格、可能勤務帯等により決定）

〇毎月9日公休
※シフト制を希望します。固定曜日等は要相談となります。
※採用確定した際には条件通知書を発行、内容をご確認の上、受理するか否かの判断をお願いしています。

■有給休暇（初年度10日・労働日数により異なります）
■夏季・冬季休暇（基本各3日の計6日）
■慶弔休暇
■産前産後・育児休業
■子の看護休暇等

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・11月）業績・個別の契約により支給率決定（基本上限２か月）
■各種社会保険完備（労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・介護保険）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■ユニフォーム貸与
■交通費支給（月30,000円まで）
■マイカー通勤OK（駐車場完備）
■食事補助（昼食350円/1食）