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【正職員】施設ケアマネ
中途採用

①青葉の丘 ②あおば居宅介護支援事業所
【正職員】介護支援専門員
①施設ケアマネージャーを募集
   A.介護支援専門員     
   B.介護支援専門員兼介護福祉士
②居宅ケアマネージャーを募集
A.介護支援専門員

仕事内容

介護老人保健施設 青葉の丘(入所)の介護支援専門員としてのお仕事及びあおば居宅介護支援事業所での居宅介護支援専門員としてのお仕事になります。

本採用枠での①Aのお仕事は、介護シフトに入ることはありませんが、新規入所やご利用者に変化が起きた際、身体介助等の場面にも積極的にかかわっていただけることをお願いしております。直接介護の経験を活かしていただき、他者からの情報だけでなく、自ら直接支援をして得た部分をプラン等に反映していただきたいと思います。

①Bのお仕事は、週に最低1日~最大2日以内で、介護職としてお仕事をしていただきますので「介護兼務」としております。趣旨目的は①と同様ですが、介護職以外の多職種とも直接支援の場でより深いかかわりを取っていただき、ご利用者の状態をより詳しく把握いただく、特に在宅復帰目的のご利用者への支援に期待をしております。

②Aのお仕事は、同施設内にあります「あおば居宅介護支援事業所」での居宅ケアマネージャーのお仕事になります。

応募資格・条件

応募要件について:今回の募集では、施設ケアマネの応募資格に「介護福祉士」が設けられています。

【応募要件①】
■介護支援専門員資格:必須
■普通運転免許   :必須
■介護福祉士    :必須


【応募要件②】
■介護支援専門員資格:必須
■普通運転免許   :必須
■介護関連業務   :あれば尚可

募集人数・募集背景

募集人数:施設ケアマネ1名/居宅ケアマネ1名

※※施設ケアマネ・直接介助場面や兼務での募集をしていることについて※※

介護職が不足しているの為に、今回の仕事スタイルを求めているわけではありませんので、それについてはご安心ください。施設にてケアマネジャーのお仕事をするにあたり、実際のところ大変忙しくはありますが、書類中心の業務ばかりに追われてしまうことにより、多職種連携の中では立ち位置が見えづらくなってしまいます。せっかくの知見や経験を埋もれさせてしまうことになりがちであることから、もっと多職種と実践の場で交わってもらいたいと考えています。

とはいえ、書類作業もそれなりにあります。少数部署にはなりますが、それぞれ個々の強みを活かしたチーム編成をしていきたいと考えています。

理想論ではありますが、共感していただけるようでありましたら、より詳細をご説明させていただきますので、まずはご見学にてご確認をいただきたく存じます。

勤務地

介護老人保健施設 青葉の丘(内)
神奈川県横浜市青葉区元石川町6568(最寄駅:たまプラーザ)
◎マイカー通勤可(駐車場あり・通勤費支給あり)

アクセス

東急田園都市線「たまプラーザ駅」下車 東急バス「虹ヶ丘営業所」行 乗車10分「蓬谷戸」下車徒歩5分
★車・バイク通勤OK!★

勤務時間

【①②共通】
日勤 09:00~17:30(実働7.5時間/休憩60分)

給与

①A月給 285,000円~           想定年収414万~
①B月給 310,000円~(介護兼務)    想定年収444万~
②A月給 275,000円~           ※想定年収406万~


※上記月額には以下の手当を含みます。
※上記年収には賞与(昨年実績4.0ヶ月)が含まれております。

①A                   ①B
■基本給     :180,000円 ~      ■基本給       :180,000円 ~
■資格手当    :  50,000円      ■資格手当    :  50,000円
■職務手当            :   15,000円      ■職務手当            :   15,000円
■住宅手当    :  10,000円      ■住宅手当    :  10,000円
■調整手当    :  25,000円        ■調整手当    :  25,000円
■皆勤手当    :    5,000円                 ■処遇手当    :  25,000円
                     ■皆勤手当      :    5,000円

※施設介護職経験・役職経験等考慮

②A
■基本給     :190,000円 ~
■資格手当    :  50,000円
■住宅手当    :  10,000円
■調整手当    :  20,000円 ~
■皆勤手当    :    5,000円

※居宅ケアマネ経験・主任ケアマネ資格等考慮します

【①②共通:その他手当】
■扶養手当: 5,000円~ ※規定あり
■通勤手当:月30,000円まで
■残業手当

休日休暇

【シフト制】 毎月9日公休、2月は8日公休/夏季休暇3日・冬季休暇3日

■有給休暇(初年度10日)
■慶弔休暇
■産前産後・育児休業
■介護休暇・子の看護休暇

福利厚生

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・11月)★昨年度実績4ヶ月分
■各種社会保険完備(労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・介護保険)
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■ユニフォーム貸与
■交通費支給(月30,000円まで)
■マイカー通勤OK(駐車場完備)
■食事補助(昼食350円/1食)
■慶弔金等
■退職金制度あり